Programas formativos de alto rendimiento
Para afrontar con confianza los desafíos de una realidad cambiante.
#Comunicación
#Creatividad
#Branding
#Teambuilding
#Liderazgo
#Changemaker
#Confianza
Confianza y Habilidades:
Ingredientes estratégicos que van de la mano de nuestros
profesionales.
La actitud y confianza de nuestros profesionales son nuestro activo más valioso. Pues son ingredientes trascendentales para el éxito y competitividad de nuestras organizaciones. Una actitud que se contagia, que estimula creatividad e innovación, genera espíritu de equipo, dibuja escenarios de confianza y hace que las cosas pasen. Algo clave en una realidad tan cambiante y llena de incertidumbres.
Y esa Actitud de Confianza está
directamente conectada con las
habilidades que manan de su
talento e inteligencia emocional.
Acompañarles a descubrir, aprender,
desarrollar y entrenar estas
habilidades, así como a ponerlas al
servicio de sus desafíos, dibuja un
escenario estratégico de enorme
valor para la organización.
6 Claves para una formación de alto rendimiento:
Actitud.
Dicen que soy muy motivador y es que contagiar actitud positiva es la vía didáctica más efectiva. Despliega nuestras habilidades, despierta los procesos de aprendizaje y nos ayuda tanto a conectar conceptos como a superar los límites que el Miedo al cambio nos impone.
Metodologías.
Como decía aquel viejo anuncio de Pirelli “La Potencia sin control no sirve de nada”. Y si bien la actitud positiva es clave, también es imprescindible contar con Metodologías y Arquitecturas formativas innovadoras, sorprendentes y sencillas que acompañen a los participantes en su proceso de aprendizaje. Y que les ayuden a transferir todo ese aprendizaje y entrenamiento a su realidad particular.
Entrenamiento.
Entrenar es la mejor manera de consolidar el aprendizaje y descubrir cómo aplicarlo a los desafíos que tenemos por delante en nuestra realidad particular. El entrenamiento es la transferencia del conocimiento al terreno de juego de los profesionales; y por ello debe ser parte troncal del proceso de desarrollo, aprendizaje y crecimiento.
Personalizado.
Cada Organización es distinta, cada Marca tiene sus propia filosofía y valores, cada sector posee sus particularidades, cada persona es diferente y cada departamento tiene unas características propias que lo definen. Así como su propio papel estratégico en la cadena de valor de la organización. Y todo ello debe tenerse en cuenta para plantear el mejor escenario formativo.
Materiales.
Ya sea presencial u online, no se trata de inundar a los participantes de apuntes, sino de facilitarles herramientas didácticas y de trabajo efectivas que les ayude a asimilar los conceptos y contenidos de las formaciones. Sirviendo de guía para afrontar sus desafíos profesionales presentes y futuros. Que son los realmente importantes.
Protagonistas.
Lo doy todo en esta increíble disciplina de la formación y el desarrollo humano por la absoluta convicción de que estamos aquí para ayudar a los demás. Todo está al servicio de que los participantes se sientan protagonistas y desde ahí invitarles a transitar juntos un camino de crecimiento que no siempre es fácil; pero que está lleno de grandes descubrimientos y oportunidades.
“Aquí comparto algunos de los programas que más inciden en la línea de flotación de la confianza de las personas; y por ende de la competitividad de las organizaciones”.
“Sólo se ve con el
Corazón, lo esencial
permanece invisible a
los ojos”.
Antoine de Saint -Exupéry
El Principito
El Arte de
Mirar Diferente
Programa Team Building de Alto Rendimiento
en el impulso de la Creatividad, el espíritu
de
equipo y la gestión del cambio.
“Al caballo no le importa
lo mucho que sabes,
hasta saber cuánto le
importas”
Pat Parelli
Las Riendas
del Liderazgo
Programa Team Building de Alto
Rendimiento para el desarrollo de
habilidades de Comunicación y
Liderazgo.
Una experiencia formativa outdoor que
no deja a nadie indiferente, refuerza
lazos y nos muestra de una manera
cómplice los resortes clave del liderazgo.
Visitando el paraje más valioso que existe
para invitar a los demás a galopar en
libertad. En pro de una meta común.
Una jornada formativa inspiradora,
alejada del ruido y en la que tan noble
animal nos acompaña a un viaje hacia el
paraje natural en el que habitan nuestras
emociones.
Programas formativos de alto rendimiento.
Para afrontar con confianza los desafíos de una realidad cambiante.
Confianza y Habilidades:
Ingredientes estratégicos que van de la mano de nuestros profesionales.
La actitud y confianza de nuestros profesionales son nuestro activo más valioso. Pues son ingredientes trascendentales para el éxito y competitividad de nuestras organizaciones. Una actitud que se contagia, que estimula creatividad e innovación, genera espíritu de equipo, dibuja escenarios de confianza y hace que las cosas pasen. Algo clave en una realidad tan cambiante y llena de incertidumbres.
Confianza y Habilidades:
Ingredientes estratégicos que van de la mano de nuestros profesionales.
La actitud y confianza de nuestros profesionales son nuestro activo más valioso. Pues son ingredientes trascendentales para el éxito y competitividad de nuestras organizaciones. Una actitud que se contagia, que estimula creatividad e innovación, genera espíritu de equipo, dibuja escenarios de confianza y hace que las cosas pasen. Algo clave en una realidad tan cambiante y llena de incertidumbres.
6 Claves para una
formación de alto rendimiento:
“Aquí comparto algunos de los programas que más inciden en la línea de flotación de la confianza de las personas; y por ende de la competitividad de las organizaciones”.
El Arte de
Mirar Diferente
Programa Team Building para el impulso de la Creatividad, el espíritu de equipo y la gestión del cambio.
“Sólo se ve con el Corazón, lo esencial permanece invisible a los ojos”.
Antoine de Saint-Exupéry
El Principito
Las Riendas
del Liderazgo.
Programa Team Building para el desarrollo
de habilidades de Comunicación y
Liderazgo.
Las Riendas
del Liderazgo.
Programa Team Building para el desarrollo
de habilidades de Comunicación y
Liderazgo.